<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Ondernemerslog.nl - Coaching en Werving</title>
      <link>http://www.ondernemerslog.nl/coaching-en-werving</link>
      <description>Coaching en Werving</description>
      <language>nl-nl</language>
      <pubDate>Wed, 08 Feb 2012 00:08:31 +0100</pubDate>
		<lastBuildDate>Tue, 10 Jun 2003 09:41:01 GMT</lastBuildDate>
      <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
      <generator>Weblog Editor 2.0</generator>
      <managingEditor>info@ondernemerslog.nl (ondernemerslog)</managingEditor>
      <webMaster>info@webparking.nl (webparking)</webMaster>
      <item>
         <title>Hoe je bij tegenwind toch je doel bereikt.</title>
         <link>http://livinflow.nl/focus/hoe-je-bij-tegenwind-toch-je-doel-bereikt/</link>
         <description>Ken je dat, zo?n periode in je bedrijf dat het even niet wil lopen? Opdrachtgevers blijven weg, facturen worden te laat betaald, je lopende opdrachten raken afgerond en jij ziet het niet meer zo zitten.
Het zijn tenslotte moeilijke tijden. We lezen het da</description>
         <pubDate>Tue, 07 Feb 2012 20:00:08 +0100</pubDate>
         <guid>http://livinflow.nl/blog/</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Inhale~exhale</title>
         <link>http://dickstolk.wordpress.com/2012/02/07/inhaleexhale/</link>
         <description>(bron: undergroundcreepers) Dus..  adem in, adem uit&amp;#8230;..</description>
         <pubDate>Tue, 07 Feb 2012 16:40:06 +0100</pubDate>
         <guid>http://dickstolk.wordpress.com/</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Verlof en planning op de werkvloer</title>
         <link>http://www.recruitment-blog.nl/personeel-en-organisatie/verlof-en-planning-op-de-werkvloer/</link>
         <description>Verlof, altijd een hot item.  Binnen veel bedrijven die ik ken een blijvende strijd tussen de medewerkers. Gaan medewerkers met kinderen nou wel of niet voor medewerkers die geen kinderen hebben, maar wel in dezelfde periode op vakantie willen gaan.  W</description>
         <pubDate>Tue, 07 Feb 2012 12:10:19 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.recruitment-blog.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Actie en bezinning</title>
         <link>http://www.irkastachiw.nl/2012/02/actie-en-bezinning/</link>
         <description>&amp;#8220;Actie is blind, bezinning is machteloos&amp;#8221; (Mihaly Csikszentmihalyi)
Zoiets als: ik denk in de kersttijd mijn jaarplan uit en zit met heel veel voorpret mijn painter-in-residence weken in Spanje uit te denken en realiseer me dan dat ik me voorg</description>
         <pubDate>Mon, 06 Feb 2012 18:20:15 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.irkastachiw.nl/blog/</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Waarom hebben we toch altijd zo'n haast?</title>
         <link>http://annemiekdecrom.blogspot.com/2012/02/waarom-hebben-we-toch-altijd-zon-haast.html</link>
         <description>Voortreffelijk verwoord door Herman van Veen in zijn lied: 'Opzij, Opzij, Opzij'.</description>
         <pubDate>Sun, 05 Feb 2012 18:00:22 +0100</pubDate>
         <guid>http://annemiekdecrom.blogspot.com/</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wat is systemic nlp nu eigenlijk?</title>
         <link>http://www.stephanvanhaverbeke.be/nl/wat-systemic-nlp-nu-eigenlijk</link>
         <description>
Systemic NLP Practitioner
Combineer de kracht van NLP en Systeemdenken en oefen een krachtige invloed uit op je bedrijf, team en mensen!
academy.ubeon.com


Systemic NLP bevat de termen &amp;quot;Systemisch&amp;quot; en &amp;quot;NLP&amp;quot; (Neuro-Linguistisch Progra</description>
         <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 22:20:15 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.stephanvanhaverbeke.be</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Hoe vergroot je je werkplezier? 20 inzichten!</title>
         <link>http://feedproxy.google.com/~r/banninkcoaching/Dpgr/~3/W8ACYaA6WZk/columnssuccesvolinjewerk.aspx</link>
         <description>Verheug jij je op een nieuwe werkdag als ?s morgens de wekker gaat? Dan zit je blijkbaar lekker in je vel en heb je veel plezier in je werk. Je hebt een inspirerende en uitdagende baan waarin je gewaardeerd wordt om wat je doet. Je hebt leuke en gezellige</description>
         <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 13:10:19 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.banninkcoaching.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Verandering en proactief leven</title>
         <link>http://www.zinspiratie.nl/weblog/pivot/entry.php?id=82</link>
         <description> Ken je dat boek van Stephen Covey, de Zeven Eigenschappen van Goed Leiderschap? Zijn allereerste les is misschien wel de belangrijkste les wanneer je verandering wilt doorvoeren in je leven. In het kort de principes van proactief leven en verantwoordelij</description>
         <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 10:30:11 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.zinspiratie.nl/weblog</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Gedragverandering is simpel</title>
         <link>http://www.bezielinginbedrijf.nl/blog.php?post=7</link>
         <description>Heel simpel is het, gedragsverandering: &amp;#160;je doet iets op een andere manier dan je tot nu toe hebt gedaan en herhaalt dat tot je het gewoon vindt. Nu denk je misschien:&amp;ldquo;maar dat werkt niet altijd&amp;rdquo;. En dat is ook zo. Voor individuen die zel</description>
         <pubDate>Wed, 01 Feb 2012 15:40:21 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.bezielinginbedrijf.nl/blog.php</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wat is dat nou, personal branding? uitleg in 2:45 min.</title>
         <link>http://www.tomscholte.com/weblog/2012/02/wat-is-dat-nou-personal-branding-uitleg-in-245-min/</link>
         <description>Detachering en werving &amp;#038; selectiebureau Continu vroeg om in een paar minuten uit te leggen wat dat nu precies is personal branding. Hier mijn uitleg.</description>
         <pubDate>Wed, 01 Feb 2012 12:10:18 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.tomscholte.com/weblog/category/weblog/</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Koud buiten? welnee!</title>
         <link>http://youcoachingnl.wordpress.com/2012/01/31/koud-buiten-welnee/</link>
         <description>Net weer even naar buiten geweest. Met dit weer is het zonde om de hele dag binnen te blijven, althans dat vind ik. Gisteren was het niet alleen koud en een beetje wit van de sneeuw, het was vooral ook &amp;#8230; Verder lezen &amp;#8594;</description>
         <pubDate>Tue, 31 Jan 2012 16:20:05 +0100</pubDate>
         <guid>http://youcoachingnl.wordpress.com</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Meer doen in minder tijd? stop met multitasken!</title>
         <link>http://www.con-act.nl/2012/01/meer-doen-in-minder-tijd-stop-met-multitasken/</link>
         <description>Ik wil het met je hebben over multitasken. Zeker vrouwen kunnen nog weleens vol trots zeggen dat hun soort daar ontzettend goed in is. En sommigen hebben het inderdaad tot kunst verheven. Met kind op de arm telefoneren, terwijl je in een pan roert, ondert</description>
         <pubDate>Fri, 27 Jan 2012 19:50:23 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.con-act.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wat kost strategisch hrm?</title>
         <link>http://hradviseur.wordpress.com/2012/01/24/wat-kost-strategisch-hrm/</link>
         <description>Op mijn weblog is de zoekterm ?kosten strategisch HRM? gebruikt. Het valt me ook op dat in artikelen en weblogs strategisch HRM, en in het verlengde daarvan talentmanagement, vaak vanuit de kostenkant wordt benaderd. En dat is jammer, een gemiste kans voo</description>
         <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 15:40:05 +0100</pubDate>
         <guid>http://hradviseur.wordpress.com</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Jobbird is weer een van de kleinere vacaturesites</title>
         <link>http://feedproxy.google.com/~r/hrlog/~3/M9edtyV4sHA/</link>
         <description>De champagne kan in Groningen weer even de koelkast in en ik loop vandaag in mijn boetekleed rond. De leiding op basis van vacaturevolume van Jobbird blijkt namelijk niet waar te zijn of in ieder geval van zeer korte duur te zijn geweest. Werk.nl is met 2</description>
         <pubDate>Fri, 20 Jan 2012 10:10:15 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.hrlog.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Sollicitanten zijn ambassadeurs</title>
         <link>http://www.kristeleshuis.nl/2012/01/18/sollicitanten-zijn-ambassadeurs/</link>
         <description>En als ze het nog niet zijn, kunnen ze het gemakkelijk worden. Of niet. Afhankelijk van hoe je met ze omgaat. Stel je het volgende voor: je solliciteert bij een filiaal van een grote organisatie (ik ga niet aan naming and shaming doen, dat vind ik niet ne</description>
         <pubDate>Wed, 18 Jan 2012 09:50:27 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.kristeleshuis.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Is balans tussen werk en privé onzin?</title>
         <link>http://www.louisehildebrand.nl/artikel/is-balans-tussen-werk-en-prive-onzin</link>
         <description>'En hoeveel uur per week werk je dan?', vroeg ik nieuwsgierig aan mijn boekhouder. &quot;Gemiddeld 50 uur denk ik', antwoordde hij. 'En vind je dat niet veel?', zei ik voorzichtig.  'Nee hoor. Dat ben ik gewend. Dat doe ik al jaren.'</description>
         <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:20:27 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.louisehildebrand.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Financieel dagblad over scheiden en de financiele consequenties</title>
         <link>http://www.carolinefranssen.nl/2012/01/financieel-dagblad-over-scheiden-en-de-financiele-consequenties/</link>
         <description>Het Financieel Dagblad schreef een artikel over de financiele consequenties van scheiding. Die zijn voor de meeste mensen (vooral vrouwen) niet misselijk. Ik heb de journaliste voorzien van achtergrondinformatie, waarvoor ik een prachtige &amp;#8216;credit&amp;#8</description>
         <pubDate>Sat, 14 Jan 2012 13:10:23 +0100</pubDate>
         <guid>http://CarolineFranssen.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kiezen is belangrijk, maar soms niet genoeg?</title>
         <link>http://luckylil-coaching.blogspot.com/2012/01/kiezen-is-belangrijk-maar-soms-niet.html</link>
         <description>Als je iets wilt veranderen, dan is het maken van een bewuste keuze een belangrijke stap. Met je hersenen bepaal je rationeel en bewust dat je iets wilt veranderen.

Het veranderen van je gedrag is vaak niet genoeg. Hoe belangrijk het maken van de keuze o</description>
         <pubDate>Fri, 13 Jan 2012 06:10:19 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.luckylil-coaching.blogspot.com</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Plannen maken</title>
         <link>http://www.jeannettelamme.nl/blog/922/plannen_maken</link>
         <description>Wel of geen voornemens maken: Als je toch van plan bent te gaan denken, denk dan in het groot.</description>
         <pubDate>Mon, 09 Jan 2012 10:20:18 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.jeannettelamme.nl/blog</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ik wil mijn sollicitatiegesprek optimaal voorbereiden</title>
         <link>http://hannekedijkmancoach.nl/2012/01/sollicitatiegesprek/</link>
         <description>Resultaat: Je ben het sollicitatiegesprek een professionele sparringpartner met verstand van de functie, de organisatie en de branche. Je weet alle vragen goed te beantwoorden en ook zelf relevante vragen te tellen. Kortom: je maakt een veel grotere kans </description>
         <pubDate>Fri, 06 Jan 2012 11:10:31 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.hannekedijkmancoach.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Mijn boek op tv :)</title>
         <link>http://www.brigittevantuijl.nl/2011/12/20/mijn-boek-op-tv/</link>
         <description>In de uitzending van de VPRO over jongeren en keuzestress zie je in een flits mijn boek 'Ontdek wat je echt wilt - en maak daar je werk van' voorbij komen :)Mijn boek op tv :) is a post from: Brigitte van Tuijl</description>
         <pubDate>Tue, 20 Dec 2011 11:40:25 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.brigittevantuijl.nl/blog/</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Overzicht recruitment software/systemen</title>
         <link>http://feedproxy.google.com/~r/Blyxum/~3/TekOqal6z6s/</link>
         <description>In Nederland zijn inmiddels veel leveranciers van recruitmentsoftware actief. In dit overzicht staan de meest gangbare recruitmentsystemen vermeld.Overzicht recruitment software/systemen is afkomstig van Blyxum - e-HRM consultancy &amp;#38; projectmanagement.</description>
         <pubDate>Mon, 19 Dec 2011 13:10:05 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.blyxum.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Leer van elkaar en stel goede vragen</title>
         <link>http://feedproxy.google.com/~r/waterspiegel/~3/2IyasuZlylM/leer-van-elkaar-en-stel-goede-vragen.html</link>
         <description>Gisteravond was een mooie avond thuis met het gezin. Dat is waar we uiteindelijk het allemaal voor doen, voor mij is dat een&amp;nbsp;groot goed.
Er passeerden allerlei momenten de revue waarvan ik me bewust werd hoe mooi de dingen in het leven kunnen zijn. A</description>
         <pubDate>Wed, 14 Dec 2011 11:50:08 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.waterspiegel.nl/journal</guid>
      </item>
      <item>
         <title>2012</title>
         <link>http://coach-inn.blogspot.com/2011/12/2012.html</link>
         <description>Vandaag sluit ik werktechnisch gezien 2011 af, een vroege jaarafsluiting dit jaar. Ik ga me in rust voorbereiden op 2012. Ik denk dat er geen jaar is, wat zich zo uitgebreid heeft laten beschrijven, voordat het goed en wel begonnen is. Dit heeft alles te </description>
         <pubDate>Fri, 09 Dec 2011 10:20:23 +0100</pubDate>
         <guid>http://coach-inn.blogspot.com</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Energiebesparen met zaura</title>
         <link>http://feedproxy.google.com/~r/DeVideobrigade/~3/63fukWUYNKc/</link>
         <description>Wie kent het verschijnsel niet? Scholen en kantoren waar niemand aanwezig is, maar waar wel het licht op volle sterkte brandt. Voor het Rotterdamse bedrijf Less Energy maakten we een video voor een nieuw product dat zij sinds dit jaar in hun pakket hebben</description>
         <pubDate>Thu, 24 Nov 2011 13:30:17 +0100</pubDate>
         <guid>http://videobrigade.nl/</guid>
      </item>
      <item>
         <title>The brand jacking of bank of america: the ultimate social media #fail?</title>
         <link>http://feedproxy.google.com/~r/recruitmentnewstyle/~3/DSAslDSEjGQ/</link>
         <description>Bank of America gets 'Brandjacked' within one week on their Google+ page. Epic #fail or just bad taste by the hackers? What do you think?

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
      
</description>
         <pubDate>Wed, 16 Nov 2011 14:40:22 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.recruitmentnewstyle.com</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Alles is liefde</title>
         <link>http://www.jeannettelamme.nl/blog/921/alles_is_liefde</link>
         <description>Tijdens een van de lessen in Transformatieprocessen en stervensbegeleiding kwam de tekst naar voren: &quot;Je moet naar het niets zoeken om het alles te vinden&quot;. Ik vind 'm mooi en deel 'm hier graag.</description>
         <pubDate>Mon, 14 Nov 2011 12:20:19 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.jeannettelamme.nl/blog</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Intuïtief management is topmanagement</title>
         <link>http://www.werkenmetintuitie.com/2011/10/intu%C3%AFtief-management-is-topmanagement.html</link>
         <description>Topprestaties en een groot intuïtief vermogen horen bij elkaar. Dit betekent ook dat intelligentie en intuïtie elkaar versterken en niet los van elkaar staan. Dit is onderbouwd met een onderzoek door de University of California, onder leiding van Charle</description>
         <pubDate>Sun, 30 Oct 2011 20:00:07 +0100</pubDate>
         <guid>http://www.werkenmetintuitie.com</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Afrekenen of ontwikkelen?</title>
         <link>http://ingrijpen.wordpress.com/2011/09/19/afrekenen-of-ontwikkelen/</link>
         <description>Met grote verbazing zag ik gisterenavond de reportage in het NOS journaal over de toestanden binnen COA. Op de website NOS.nl heb ik de verantwoording gelezen over hoe het journaal met de haar toegespeelde informatie is omgegaan. De vele reacties daarop v</description>
         <pubDate>Mon, 19 Sep 2011 13:00:13 +0200</pubDate>
         <guid>http://ingrijpen.wordpress.com</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Bemiddeling in organisaties opnieuw in de picture: dossier sociale bemiddeling in hr magazine</title>
         <link>http://coachingforconnection.typepad.com/mijn_weblog/2011/09/bemiddeling-in-organisaties-opnieuw-in-de-picture-dossier-sociale-bemiddeling-in-hr-magazine.html</link>
         <description>Net uit de brievenbus gehaald: het nieuwe nummer van HR Magazine met een informatief dossier over sociale bemiddeling (link). Martin Euwema gaat in op conflictmanagement en de rol van leidinggevenden Drie cursisten van de opleiding 'Bemiddeling in Sociale</description>
         <pubDate>Tue, 13 Sep 2011 19:20:15 +0200</pubDate>
         <guid>http://www.coachingforconnection.be</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Mobbing op de werkvloer</title>
         <link>http://feedproxy.google.com/~r/web-log/hzWw/~3/J2LV7yGa-Xo/mobbing-op-de-werkvloer.html</link>
         <description>Mobbing op de werkvloer</description>
         <pubDate>Wed, 10 Aug 2011 23:30:18 +0200</pubDate>
         <guid>www.coachingaandenrijn.web-log.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Mobile dating apps meer gebruikt dan mobiele datingsites op het web</title>
         <link>http://datingfacts.web-log.nl/datingfacts/2011/08/dating-op-mobiel-meer-gebruikt-dan-via-website.html</link>
         <description>Dat blijkt uit een analyse van Flurry Analytics. Het mobile onderzoeksbureau gebruikte data van Compete, comScore en Alexa om het totale gebruik van datingsites te bepalen. Deze werden vergelijken met hun eigen data van 90,000 mobiele apps die worden gemo</description>
         <pubDate>Fri, 05 Aug 2011 16:10:07 +0200</pubDate>
         <guid>http://datingfacts.web-log.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Artikel 1</title>
         <link>http://feedproxy.google.com/~r/CV-Sourcing/~3/Fs6FWVgLKW8/</link>
         <description>Vel ut quas utroque placerat, kasd utinam epicuri at est, hendrerit argumentum dissentias ei nec. Te quo probatus consequuntur, id omnis audiam perfecto qui. Volumus singulis et est, fuisset invidunt convenire quo ea, omnis nostrum luptatum in eum. Ius id</description>
         <pubDate>Sat, 23 Jul 2011 00:30:51 +0200</pubDate>
         <guid>http://www.cv-sourcing.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Schokkende gebeurtenissen en de onschatbare waarde van collegas</title>
         <link>http://www.pluymvogels.com/schokkendegebeurtenissen-artikel.html</link>
         <description>Invalkrachten lopen meer dan gemiddeld risico op schokkende gebeurtenissen. Als collega en/ of als leidinggevende kun je van onschatbare waarde zijn.</description>
         <pubDate>Thu, 14 Jul 2011 14:41:59 +0200</pubDate>
         <guid>http://www.pluymvogels.com/Pluymvogels-blog.html</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tour-directeur faalt als manager</title>
         <link>http://ingrijpen.wordpress.com/2011/07/11/tour-directeur-faalt-als-manager/</link>
         <description>Het ging zondag flink mis bij de Tour de France. Een auto reed Johnny Hoogerland aan, die vervolgens in het prikkeldraad belandde. Tour-directeur Prudhomme geeft de media nu de schuld, maar moet hij zelf geen verantwoordelijkheid nemen? Lees verder&amp;#8230;</description>
         <pubDate>Mon, 11 Jul 2011 14:40:10 +0200</pubDate>
         <guid>http://ingrijpen.wordpress.com</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kiezen én delen</title>
         <link>http://netevenanders.typepad.com/mijn_weblog/2011/06/kiezen-%C3%A9n-delen.html</link>
         <description>Is grijs wel een slechte kleur of waarom we niet voor grijs kiezen...</description>
         <pubDate>Mon, 06 Jun 2011 18:30:09 +0200</pubDate>
         <guid>http://netevenanders.typepad.com</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Melancholie</title>
         <link>http://lifecreations.web-log.nl/voor_inspiratie_en_bewust/2011/06/melancholie.html</link>
         <description>Er veel gebeurt veel in ons leven. Soms worden we geleefd, soms kiezen we bewust voor allerlei activiteiten. Soms lijkt alles even stil te staan en lijkt het alsof je in een gat dreigt te vallen. Je weet even niet...</description>
         <pubDate>Sun, 05 Jun 2011 00:00:12 +0200</pubDate>
         <guid>http://lifecreations.web-log.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wat denk jij? is charisma iets wat je kunt leren?</title>
         <link>http://www.totaalpresent.nl/presentatietips/wat-denk-jij-is-charisma-iets-wat-je-kunt-leren/</link>
         <description>Als ik bij deelnemers peil wat ze het allerliefste willen leren in een workshop of een coachingprogramma over presenteren komen ze steeds met dezelfde antwoorden. Een overtuigende uitstraling, een natuurlijk overwicht, een vanzelfsprekende presence. Korto</description>
         <pubDate>Wed, 01 Jun 2011 15:10:19 +0200</pubDate>
         <guid>http://www.totaalpresent.nl/presentatietips/</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Rotterdam port promotion council</title>
         <link>http://logiblog.web-log.nl/logiblog/2011/02/rotterdam-port-promotion-council.html</link>
         <description>Op 15 februari 2011 waren wij als RPPC donateur met onze werkmaatschappijen LPRO, Logidex en Prodex aanwezig bij de kwartaalbijeenkomst van de RPPC. Om 16:30 uur werden wij in het World Port Center aan de Wilhelminakade ontvangen door de voorzitter...</description>
         <pubDate>Thu, 24 Feb 2011 18:40:11 +0100</pubDate>
         <guid>http://logiblog.web-log.nl</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Netwerken belangrijk?</title>
         <link>http://werktips.wordpress.com/2011/02/15/netwerken-belangrijk/</link>
         <description>Ik vind netwerken erg belangrijk en daarom ben ik ook één van de organisatoren van de Open Coffee in Leeuwarden. Door te netwerken: * leer je nieuwe mensen kennen; * kun je nieuwe opdrachten verwerven; * oefen je om je verhaal &amp;#8230; Lees verder &amp;#859</description>
         <pubDate>Wed, 16 Feb 2011 17:05:16 +0100</pubDate>
         <guid>http://werktips.wordpress.com/</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>

