De ‘koude netwerkklik’ als meerwaarde voor online netwerken
Daar zijn we weer. Erg mooi natuurlijk, zo’n belofte om maandelijks een blog te schrijven, maar het realiseren is een tweede. Wat ik in de tussentijd heb gedaan? Eigenlijk heel erg veel. Studie vergt tijd, maar werk gaat ook door. Met name op het gebied van acquisitie ben ik actief geweest. Voor komende maanden in ieder geval twee mooie adviesopdrachten binnen gesleept. Daarnaast veel gelezen. Onder andere een interessant artikel van carrière-expert Alexandra Levit. Deze dame een bijzonder onderzoek gedaan onder circa 100 respondenten (met name zelfstandig ondernemers…) die claimden hun droombaan te hebben gevonden. Haar bevindingen en analyses publiceerde ze in How’d You Score That Gig (een aanrader!).
In het kort komt het er op neer dat je jong moet beginnen met het opbouwen van een CV, realistisch moet zijn in het stellen van je doelen, niet teveel hooi op je vork moet nemen en een goede portie zelfkennis dient te hebben. Onlangs trof ik een ander artikel van Levit, over een onderzoek naar de kracht van online netwerken. In mijn vorige blog wees ik op de duurzame relaties die door LinkedIn ontstaan. Levit onderschrijft deze duurzaamheid. Zij legt daarin de nadruk op onder andere het uitbouwen van het online netwerk door het (actief) deelnemen aan discussies binnen netwerkgroepen. Leuke insteek. Ik mag mijzelf sinds enige tijd ook onder de actieve deelnemers van LinkedIn scharen. En met resultaat! Maar eerst even terug.
Er zijn (naar mijn idee nog teveel) mensen die LinkedIn beschouwen als een leuk, online visitekaartje. Niet meer en niet meer minder. Het merendeel van deze groep heeft nog wel de tegenwoordigheid van geest om enige relevante informatie te vermelden of zich aan te melden bij een groep, maar neemt niet de tijd om enige activiteit te ontplooien. Want het kost alleen maar tijd en levert, op de korte termijn, geen meetbaar resultaat op. Mijn ervaring is dat juist het deelnemen aan discussies bijdraagt aan je zichtbaarheid en kan zorgen voor exposure van je kennis en vaardigheden. Het brengt je bovendien in contact met anderen die, zonder enig zakelijk belang, geïnteresseerd zijn in wat je doet. Ook op die manier breidt je je online netwerk uit. Het leidt zelfs tot een fenomeen dat ik de koude netwerkklik noem. Een oproep op een groep waarin mensen zich ‘aanbieden’ als uitbreiding van een ander netwerk, zonder daar in eerste instantie een zakelijk belang bij te hebben. Jij kent immers wellicht mensen die hen weer verder kunnen helpen. Mooi initiatief, goede ontwikkeling ook. Stond er tot voor kort zelf nog enigszins huiverig tegenover (“goedkope manier om op een snelle manier je netwerk te vullen”), maar heb uit pure nieuwsgierigheid de stap genomen om het ook een keer te proberen. Heeft me toch een opdracht én twee boeiende lunches opgeleverd. Niet zo gek als dat het lijkt. In ieder geval het proberen waard geweest! Ik breek graag een lans voor dit soort initiatieven, die online netwerken weer een nieuwe dimensie geven.
Dit alles heeft me er bovendien toe gezet een eigen LinkedIn groep te starten: Communicatie Traktatie. Een groep voor ‘jonge professionals van alle communicatiedisciplines’. Aangezien ik de begrippen jong, professional en communicatiediscipline niet nader heb geoperationaliseerd (want ik veronderstelde ze als bekend) kan iedereen zich aansluiten. We gaan richting de 100 leden, uit allerlei hoeken sluit men zich aan. Qua aantrekkingskracht zit het kennelijk goed. Maar van enige activiteit is vooralsnog nog geen sprake. Gemiste kans! Ligt dat aan ‘de leden’? Dat zou te gemakkelijk zijn. Laat ik de hand maar in eigen boezem steken. Mijn voornemen voor maart: de discussie op gang brengen, mensen enthousiast maken en de groep uitbouwen tot een levendig platform met eigen dynamiek.
Want discussiëren is één, maar de discussie op gang brengen is twee!!
1 reactie op “De ‘koude netwerkklik’ als meerwaarde voor online netwerken”
Ben benieuwd of ik tips kan geven/hier! Heb mij aangemeld voor de LinkedIn group…